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3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復查。
4、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
（2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
（4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五)公示
引進人才每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市人力資源和社會保障局醫(yī)學全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進人才的有關(guān)信息公示7天。
（六)審批
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進的，由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。
（七)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度（試用期含在聘期內(nèi))，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、引進工作紀律
（一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當回避。
（二)在引進過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三)醫(yī)學全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn提醒對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、有關(guān)事項
本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：市衛(wèi)生局0563-3024362
市急救中心0563-3011097
監(jiān)督電話：市人社局0563-3026400
市衛(wèi)生局紀檢組0563-3023723
宣城市人社局
宣城市衛(wèi)生局
2014年6月18日
附件：報名登記表
