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（一)資格初審
應(yīng)聘報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。招聘單位或主管部門在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)考生填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格初審。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
（二)資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，由新區(qū)組織人事部對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件。資格復(fù)審不通過的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
四、考試
（一)分類考試方法和成績(jī)計(jì)算
考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。
1.A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn、時(shí)政等)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試)；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
2．B類崗位考試由專業(yè)科目筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技術(shù)知識(shí)；筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試)；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
3.C類崗位考試由專業(yè)科目筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試三部分組成。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技術(shù)知識(shí)；筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試和面試人選（末位同分則一并進(jìn)入)；實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試等均采取百分制，總成績(jī)合成辦法具體見《崗位表》。
筆試成績(jī)以50分為最低合格線，考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
（二)考試的組織實(shí)施
1.公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試，由新區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試，由招聘單位主管部門制定工作方案，報(bào)新區(qū)組織人事部批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢
