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（二)考試內(nèi)容和方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和綜合面試。
1、筆試
（1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含英語(yǔ)，30%)及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%)。無(wú)指定教材。
（2)時(shí)間及地點(diǎn)：2014年6月7日上午，中國(guó)海洋大學(xué)（具體考試時(shí)間及考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
（3)筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
2、綜合面試
綜合面試包括面試答辯和技能測(cè)試。
（1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn)quanxiangyun.cn、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)能力。
（2)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在公開(kāi)招聘網(wǎng)站公示。
（3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知。
（4)所有崗位均需參加技能測(cè)試，面試答辯與技能測(cè)試交叉進(jìn)行。
3、成績(jī)核算：按照筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī)；筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。
（三)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核（總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的原則不再遞補(bǔ)。所有崗位體檢考核工作按省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核時(shí)間在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理�！ �
（五)誠(chéng)信調(diào)查
應(yīng)聘人員體檢考核合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)，即使錄用，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
（六)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站www.med126.com公示無(wú)異議，備案后，辦理相關(guān)派遣、落戶(hù)等手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為3個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。
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