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資格復(fù)審開(kāi)始前，若入闈資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)人選，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)布面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)公告，資格復(fù)審合格的考生根據(jù)公告在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)通知書(shū)。
3、面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)
管理崗位重點(diǎn)面試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)技崗位人員參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。
面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，分?jǐn)?shù)采取百分制，面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一制定方案，確定面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)。
考試總成績(jī)計(jì)分辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)*40%，綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
全日制碩士研究生學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試60分以上（含60分)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五)體檢
在筆試、面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)的基礎(chǔ)上，依據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘名額l∶1的比例確定參加體檢人員，同一崗位考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列者，按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊罁?jù)《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》（《申論》)成績(jī)高低確定，入闈體檢人員的總成績(jī)不得低于60分。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格人員不再遞補(bǔ)。
（六)考察考核
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力(工作實(shí)績(jī))、主要優(yōu)缺點(diǎn)以及直系親屬情況等。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，缺額不再遞補(bǔ)。
（七)公示
筆試、面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)、體檢、考核等每項(xiàng)工作結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)在新聞媒體公告，接受考生查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，組織專(zhuān)人及時(shí)查證落實(shí)，確有問(wèn)題的要及時(shí)糾正，取消相應(yīng)資格，追究相關(guān)人員責(zé)任。
（八)辦理聘用手續(xù)
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組公示招聘名單后，集中考生在相應(yīng)崗位中按照考試總成績(jī)由高到低依次自主選崗（考試總成績(jī)并列的排序方法同入闈體檢辦法)。由縣人社局組織招聘人員填寫(xiě)招聘審批登記表，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（九)管理及待遇
（1)招聘人員實(shí)行試用期，試用期1年�？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，聘用之日起3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同不再續(xù)聘。
縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院被聘用人員之間可以互相流動(dòng)，招聘人員5年內(nèi)不得流動(dòng)到長(zhǎng)治縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以外的單位。全日制碩士研究生學(xué)歷的一經(jīng)聘用，5年內(nèi)如本人提出辭職，本人檔案5年后方可轉(zhuǎn)移。
（2)招聘人員按照本人所報(bào)考崗位性質(zhì)享受相應(yīng)全額、差補(bǔ)工資福利等相關(guān)待遇，實(shí)行合同管理。
（3)日常管理。招聘人員由縣人社局及縣衛(wèi)生局共同管理，合同期內(nèi)的平時(shí)考核和年度考核由縣人社局、縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)。
（4)醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn提示檔案管理。招聘人員人事檔案統(tǒng)一由縣人社局管理。
（5)保險(xiǎn)待遇。招聘人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房等保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-8089245（縣紀(jì)檢委)、0355-8089243（縣人社局紀(jì)檢組)。
本公告由長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0355-8089240、0355-8089250
特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2014年4月29日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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