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四、考試
（一)考試方式：考試采用百分制。分筆試、面試二部分組成,分別以各50%計入總成績。
金華市中心醫(yī)院（除總務(wù)科、設(shè)備科崗位)考試方式由筆試、實踐技能測試和面試三部分組成，其中筆試占40%、實踐技能測試占30%、面試占30%計入總成績；
金華市第二醫(yī)院（除護理崗位)考試方式由筆試、心理測量與評估和面試三部分組成，其中筆試占50%、心理測量與評估占10%、面試占40%計入總成績；金華市第二醫(yī)院護理崗位考試方式由筆試、心理測量與評估、實踐技能測試和面試四部分組成，其中筆試占40%、心理測量與評估占10%、實踐技能測試占20%、面試占30%計入總成績。
1、筆試：符合報名條件、經(jīng)資格審查合格者,可參加筆試。報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)3倍的進入筆試，如報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按不低于2倍核減或取消招聘計劃。筆試內(nèi)容為勝任招聘崗位的相關(guān)知識，不指定參考復(fù)習(xí)用書，考試科目見附件1。筆試時間為2014年3月25日，具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌捎�3月21日到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、心理測量與評估、實踐技能測試和面試：金華市中心醫(yī)院和金華市第二醫(yī)院崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：2（不足此比例的，按實際人數(shù))確定心理測量與評估、實踐技能測試和面試人員；其他招聘單位各崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3（不足此比例的，按實際人數(shù))確定面試人員。面試前三天，若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補。
心理測量與評估、實踐技能測試和面試的時間、地點由各招聘單位另行通知。
（二)考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，考生的總成績應(yīng)達到并超過最低分?jǐn)?shù)線方予聘用。其中：金華市中心醫(yī)院和金華市中醫(yī)醫(yī)院最低分?jǐn)?shù)線為總成績65分，其他招聘單位最低分?jǐn)?shù)線為總成績60分。
（三)考試成績可在金華市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線quanxiangyun.cn、金華人才網(wǎng)和金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站上查詢。
五、體檢、考核
根據(jù)總成績（按四舍五入計小數(shù)點后兩位)分別按各招聘單位的招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分1：1確定體檢、考核對象（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢在指定醫(yī)院進行，時間、地點另行通知。應(yīng)聘者放棄或被取消擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試總成績從高分到低分確定遞補人員。遞補須在擬聘用通知書下發(fā)前完成,通知書下發(fā)后一律不再遞補。
體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。
考核：參照《浙江省公務(wù)員錄用考察下工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
六、聘用
體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示七個工作日，公示期滿無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書（擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期作自動放棄處理)，畢業(yè)報到時須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，方可辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在開具的擬聘用通知書的有效期內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。
金華市衛(wèi)生局
2014年2月28日
附件：
1.招聘崗位計劃
2.報名登記表
3.各招聘單位簡介
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
