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（二)考試
當(dāng)崗位招聘數(shù)與符合資格條件人數(shù)之比≤1:10時(shí)，采取面試方法，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；當(dāng)崗位招聘數(shù)與符合資格條件人數(shù)之比＞1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
1.筆試（滿分100分，合格線60分)。采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的理論知識(shí)與實(shí)踐能力（醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位加考醫(yī)院管理知識(shí))。
——筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試通知》。
筆試結(jié)束后，按筆試合格考生成績(jī)高低排序，按招聘人數(shù)1:3（副院長(zhǎng)崗位按1:5)的比例確定入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)進(jìn)行。
筆試成績(jī)、面試人員名單及《面試通知》等事宜醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn，于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2. 面試（滿分100分，合格線60分)。副院長(zhǎng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；醫(yī)護(hù)人員崗位采取技術(shù)答辯方式，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)、思維能力、業(yè)務(wù)水平及操作技能等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
——面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知》。
面試結(jié)束后，計(jì)算面試合格考生考試總成績(jī)，并依總成績(jī)高低順序排名，確定各崗位第一名為體檢及考察人選。
考生考試總成績(jī)、入圍體檢及考察人員名單，于面試當(dāng)天20:00時(shí)前在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn公布。
（三)體檢及考察
1．體檢：在指定的珠海市二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由區(qū)財(cái)政支付。
2．考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，同時(shí)復(fù)核考生的報(bào)名資格，具體按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
（四)確定擬聘人員并公示
體檢及考察合格者確定為擬聘人選，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五)辦理手續(xù)
公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，將調(diào)整崗位另行安排工作。
四、其他事項(xiàng)
（一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（0756)3629826、3629113，監(jiān)督或投訴電話：（0756)3629056。
（二)本次考試不指定任何參考用書和資料，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三)擬聘人員因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)：1. 體檢或者考察不符合要求的；2. 公示的結(jié)果影響聘用的；3. 放棄聘用資格的；4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；5. 出現(xiàn)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其它情形的。
珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月26日
附件：
1. 招聘崗位計(jì)劃
2. 報(bào)名登記表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
