五、招聘的程序
1、確定初步人選:對(duì)報(bào)名的人員按照條件規(guī)定進(jìn)行初步篩選。
2、筆試:(時(shí)間另行通知醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn)
筆試為基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)測試,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定。
3、面試:(時(shí)間另行通知)
筆試考核及格線以上的方可進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考查考生的綜合素質(zhì)(包括溝通能力、情緒控制能力、思維表達(dá)能力、思想品德、求職動(dòng)機(jī)、儀態(tài)舉止等)。面試采用百分制計(jì)分。
4、成績計(jì)算:面試結(jié)束后,按筆試占80%、面試占20%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
5、錄用:按總成績順序錄用,相同分?jǐn)?shù)下,優(yōu)先錄用寧陽籍人員和一定工作經(jīng)歷的人員。錄用人員名單由醫(yī)院研究確定,報(bào)有關(guān)部門備案批準(zhǔn),并張榜醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站quanxiangyun.cn公示,公示期5天。經(jīng)公示無異議的人員,進(jìn)行健康查體,符合健康條件的,并經(jīng)資格審查合格的,醫(yī)院與其簽訂聘用合同;健康查體不合格者,不錄用。
泰安市寧陽縣第一人民醫(yī)院
2014年2月
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