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2、資格審查
網(wǎng)上資格審查在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由各用人單位人事部門負(fù)責(zé)，市人社局予以指導(dǎo)和監(jiān)督。資格審查時(shí)間為：2014年2月18日8：00――2014年2月28日18：00。
資格復(fù)審于2014年3月4日―5日進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考證明（非在職人員出具人事檔案關(guān)系所在部門證明)以及招考單位要求的其它證件原件、復(fù)印件等相關(guān)材料到太原市衛(wèi)生局指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。
招聘單位根據(jù)擬錄用職位的資格條件要求，認(rèn)真及時(shí)審查報(bào)考者的報(bào)名表及相關(guān)材料，符合報(bào)考條件的，不能拒絕報(bào)名；不符合報(bào)名條件未通過資格審查的，要說明理由。
報(bào)名期間招聘單位要公布咨詢電話，保證報(bào)考人員能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和解答。
3、報(bào)考人數(shù)要求醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn
①各招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：3以上。比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位；專業(yè)較偏、人員緊缺且報(bào)名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，根據(jù)報(bào)名情況由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定放寬比例�？忌鷪�(bào)考職位被取消的，由市衛(wèi)生局征求本人意見進(jìn)行調(diào)整可改報(bào)其它職位。
②根據(jù)有關(guān)政策要求，本次招聘將拿出總崗位的10%作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含服務(wù)西北計(jì)劃)”、山西省“三支一扶”計(jì)劃以及選聘高校畢業(yè)生到村掛職等服務(wù)滿兩年、考核合格的人員。如果“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則該崗位面向社會納入正常招聘范圍。
③招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例超過1：10（不含)以上時(shí)，需組織報(bào)考該崗位人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識（專業(yè)知識)的筆試。根據(jù)筆試結(jié)果，按1：3比例進(jìn)入面試。
（二)面試
面試工作由市人力資源和社會保障局與市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，主要通過回答問題，測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定擬錄用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請考生隨時(shí)關(guān)注太原人事考試網(wǎng)醫(yī).學(xué).全.在.線quanxiangyun.cn、太原人事人才信息網(wǎng)公布的相關(guān)信息。
（三)體檢
對擬錄用人員在本市組織體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
（四)考察
對擬錄用人員由市衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬錄用資格。
對于違反計(jì)劃生育政策的人員，一律取消錄用資格。
