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濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院2013年11月招聘技術(shù)人才公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-10-29 求職論壇

(三)考試

按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關要求,中級崗位考試分為筆試和面試,面向博士研究生招聘和高級專業(yè)技術(shù)人員招聘采取簡化程序直接面試的方式進行,面試成績即為考試總成績,按通過資格審查的實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。

1.筆試:

筆試主要內(nèi)容包括相關專業(yè)知識和公共基礎知識醫(yī)學全在線www.med126.com,筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間和地點將電話通知本人。

筆試合格分數(shù)線設定60分,達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。

2.面試:

面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線60分。面試的測評要素有專業(yè)知識、應變思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務能力、儀容儀表等方面,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核、體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后,中級非博士研究生崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按面試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

根據(jù)應聘人員面試成績由高分到低分以1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額進行考核。單位成立考核體檢小組,具體負責考核體檢工作,其成員由單位有關領導、人事、紀檢等部門組成?己瞬扇〔殚啓n案、個別談話的形式,主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面內(nèi)容。體檢安排到指定醫(yī)院進行,原則安排在省級醫(yī)院,體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織公示醫(yī)線網(wǎng)站www.med126.com,公示期為個7工作日。公示期滿無異議的,單位提出聘用意見,報省人力資源社會保障廳備案,辦理《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后,享受國家和省規(guī)定的相應工資福利和該單位規(guī)定的有關福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉騰,聯(lián)系電話:0537-2903205

地址:山東省濟寧市中區(qū)古槐路79號

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東省衛(wèi)生廳

2013年10月28日

附件:

1.招聘計劃表附件下載

2.報名登記表Word文檔下載

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