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(二)考試
招聘�？�、本科崗位采用筆試和面試相結(jié)合方式;招聘碩士研究生崗位直接采用面試方式。
1.筆試
筆試內(nèi)容：高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為150分。
筆試時(shí)間：2013年11月9日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生局辦公室(含山縣褒禪山路北側(cè))申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生局、縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試。
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。招聘碩士研究生崗位直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績合成
筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。碩士研究生面試成績即為總成績。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。
