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（八)調(diào)劑（2013年12月10日前)。
面 試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一 進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人 選，并在縣級人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃。
（九)考核體檢。
縣 級衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn，同時要對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù) 核。考核合格者即進(jìn)入體檢程序�？h級衛(wèi)生局指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢�？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格者的，取消其聘用資格，并從面 試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
（十)公示、聘用及聘后管理。
招 聘單位和縣級衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣級人社局進(jìn)行審核，縣級人社局負(fù)責(zé)報設(shè)區(qū)市級人社局審批后，由設(shè)區(qū)市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同 時公示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由設(shè)區(qū)市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘 單位和縣級衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快 建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準(zhǔn)。
崇左市人力資源和社會保障局
崇左市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013崇左衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位計劃附件下載
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