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1.面試前準備。
（1) 面試試題及印制。面試命題工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關資質的機構負責，面試題目、題本和相關表格由機構統(tǒng)一印制，自治區(qū)人社廳負責指導和協(xié)調(diào)。各設區(qū)市 衛(wèi)生局須于2013年11月14日前將本地區(qū)面試具體日期、考點設置、試室安排、考生人數(shù)等相關信息報送區(qū)基醫(yī)招考辦。
（2)面試人員確定�？h級衛(wèi)生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分)從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
（3)面試考點與試室設置�？键c設置在縣（市、區(qū))，每個考點可安排若干個考場，每個考場每天安排的考生人數(shù)應在40名以內(nèi)。
2.組織實施。
（1)考官組成�？h級人社局、衛(wèi)生局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。
（2)面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間)
（3)評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
3. 面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規(guī)定即時公布成績，并于當天在縣級衛(wèi)生局、人社局相關網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實考成績�？h級衛(wèi)生局根據(jù)考 生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績醫(yī)學.全在.線www.med126.com，報設區(qū)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關網(wǎng)站予以公示。
4.面試后由縣級人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績（含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
5.設區(qū)市人社、衛(wèi)生部門要指導縣級人社、衛(wèi)生部門面試組織工作，面試當天應派出巡視組赴所轄各縣（市、區(qū))進行督查。
七、加分
(一)符合下列條件的考生，可以加分：
1．通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
2．醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
3．通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加3分。
4．曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
5．在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
(二)加分辦法
1．符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
2．筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
3．面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
(三)不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
