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3.綜合考核
面試成績即為考試最終成績。
根據(jù)面試的成績，依崗位從高分到低分按1：1的比例(不含直接進入考核的人員)，確定進入接受綜合考核的人員。
綜合考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開招聘考評組組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
（1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2)應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；
（4)應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
（5)不服從工作安排。
4.體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的面試成績從綜合考核合格人員中依照高分到低分1︰1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，在我中心指定的三級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員�！ �
5.聘用審批
（1)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上進行公示醫(yī)學(xué)全在.線quanxiangyun.cn，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（3)按事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當實行試用期制度。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴肅紀律
嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長由中心主任擔任、副組長由黨委書記擔任，成員由本中心副主任、黨委副書記、人事科、綜合辦公室、黨辦、監(jiān)察及相關(guān)部門主要負責人組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科，負責聯(lián)系辦理具體事務(wù)。
七、其他事宜
（一)有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上通知醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
（二)聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0771-2518973、2518970，傳真：0771-2518768
聯(lián)系人：周昌明、覃玨
監(jiān)督電話：0771-2518953
地 址：南寧市金洲路18號
具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心
2013年8月12日
附件：
1.2013壯族自治區(qū)疾控中心招聘計劃Word文檔下載
2.2013壯族自治區(qū)疾控中心報名登記表Word文檔下載
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