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（四)面試
1.面試組織。面試工作由資格審查部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間定于2013年11月11日—13日。面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門向考生告知。面試費(fèi)由招聘地、州人力資源社會(huì)保障部門按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
4.面試要求
（1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
（2)面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證（具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件)、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
（3)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（4)面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試醫(yī)學(xué) 全在.線提供quanxiangyun.cn，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%
（五)體檢
體檢時(shí)間定為2013年11月25日—27日。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由各地、州人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，不設(shè)身高要求。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地、州人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。
（六)考察
考察時(shí)間定為2013年12月2日—4日。對(duì)體檢合格的考生由各地、州相關(guān)主管部門進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，各地、州人力資源社會(huì)保障部門可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七)公示
公示時(shí)間定為2013年12月12日—18日。由各地、州人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
（八)聘用
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)錄取通知，并于2013年12月24日前在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站公布�？忌鶕�(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件于2013年12月25日—29日到各地、州人力資源社會(huì)保障部門報(bào)到，經(jīng)相關(guān)部門崗前培訓(xùn)后，由各地、州人力資源社會(huì)保障部門再統(tǒng)一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（九)調(diào)劑
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入所報(bào)考地、州的調(diào)劑范圍（具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站)。
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