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C類崗位：護(hù)理專業(yè)崗位(從事護(hù)理專業(yè)工作的崗位)實(shí)行C類考試，筆試科目為護(hù)理學(xué)(50分)、生理學(xué)(50分)兩科，合并在一張考卷上。
3.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
4.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績整體情況科學(xué)醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com、合理確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
5.考生筆試成績及進(jìn)入面試前資格復(fù)審考生名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（四)資格復(fù)審
1.按職位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，從筆試成績中高分至低分確定資格復(fù)審人選，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。
3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。
（五)面試
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。
3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六)成績計(jì)算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。總成績滿分100分，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試醫(yī)學(xué)全.在線網(wǎng).站.提供、面試
及總成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（七)體檢和考核
1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消聘用。
（八)擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的
（舉報(bào)要屬實(shí)名)，取消聘用資格醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧
省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見
習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓滿族自治縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：新賓縣衛(wèi)生局：024-55022219 新賓縣人社局：024-55080150
監(jiān)督舉報(bào)電話：新賓縣監(jiān)察局：024-55080083
新賓滿族自治縣衛(wèi)生局
二〇一三年七月二十三日
附件：
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