 |
 |
 |
|
|
|
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。委托他人報名者所需材料不變，同時須出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
（五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證、繳費依據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時間：2013年8月1日下午14:30—17:30。
地點：彭水苗族土家族自治縣衛(wèi)生局三樓人事科教科。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試和面試（含專業(yè)科目測試)。
(一)公共科目筆試
筆試時間：2013年8月2日。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容:專技崗位為綜合知識（《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)法律法規(guī))醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，職員崗位為綜合知識（《綜合基礎(chǔ)知識》、衛(wèi)生管理基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)法律法規(guī))，分值為100分。
考生憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試。
(二)面試
面試（含專業(yè)科目測試)比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。
面試時間和地點另行通知。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試采取提問與實作相結(jié)合的方式進行。
面試分值均為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，送縣人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×50%+面試（含專業(yè)科目測試)成績×50%。
六、體檢和考察
體檢由彭水縣人力資源和社會保障局和衛(wèi)生局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在報考該崗位的面試合格人員中按考試考核總成績從高到低依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
