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結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)及專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、專業(yè)測(cè)試成績占30%的比例計(jì)算總成績，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員按照結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、專業(yè)測(cè)試成績占70%的比例計(jì)算總成績。
筆試成績、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績以及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1：3的比例,確定考核體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考核體檢。對(duì)無須參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，如出現(xiàn)招聘單位同一崗位考試總成績相同者，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同者，則對(duì)成績相同者重新組織結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。對(duì)參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，如出現(xiàn)同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員總成績并列的，則按專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分確定考核體檢人員名單，若專業(yè)測(cè)試成績也相同的，按照筆試成績的高低確定體檢范圍人員，若筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。
進(jìn)入考核體檢的人員名單及總成績?cè)跐?jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢和考核
考核體檢工作由濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施�？己梭w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人選中醫(yī)學(xué)全在.線quanxiangyun.cn，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考試交費(fèi)、辦理減免考試費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)70元。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，于面試或筆試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申請(qǐng)確認(rèn)和辦理減免考試考務(wù)費(fèi)的手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
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