 |
 |
 |
|
|
|
（2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證)，有關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等的掃描件；數(shù)碼照片；學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷（含承擔(dān)過(guò)的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著，獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息)，并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的PDF格式論文。
（3)其他需要說(shuō)明的材料。如進(jìn)院后的工作設(shè)想及對(duì)工作、生活方面的要求等。
（二)資格審查
1．時(shí)間：自報(bào)名截止之日起，至招聘結(jié)束皆為資格審查時(shí)間；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢(xún)、論證（各種證件、證書(shū)或證明原件在面試時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證)。
2．公布應(yīng)聘人員名單及考試時(shí)間
在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告欄公布應(yīng)聘人員名單及考試時(shí)間安排醫(yī).學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供，同時(shí)通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘考試。
（三)應(yīng)聘考試
具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員不需參加考試，只需作約40分鐘的學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯，即可直接進(jìn)入考核程序。學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位按不少于1:3的比例直接進(jìn)入面試程序（含技能測(cè)試)。未達(dá)開(kāi)考比例的崗位需報(bào)自治區(qū)人社部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
1．筆試（含用計(jì)算機(jī)考試)
筆試的主要內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試采用的是閉卷方式。筆試結(jié)束后,按照高分到低分的原則,1:3進(jìn)行面試。
2、面試（結(jié)構(gòu)化面試+試講或技能測(cè)試)
除直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位應(yīng)聘者外，其他參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低，按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試（含技能測(cè)試)名單醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)quanxiangyun.cn。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公告欄公布。醫(yī)院成立面試考評(píng)組。面試考官一般為7-9人，由招聘單位、人社部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)指派人員，以及招聘單位以外專(zhuān)家組成，招聘單位以外專(zhuān)家人數(shù)所占比例不低于三分之一。
面試成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上。
（四)考核與體檢
1．考核、體檢對(duì)象的確定
進(jìn)入面試（含技能測(cè)試)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者按（結(jié)構(gòu)化面試50%+試講或?qū)嶋H操作能力測(cè)試50%)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定入圍考核、體檢對(duì)象。入圍考核、體檢對(duì)象名單將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
