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8．考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
9． 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10． 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
11． 其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃人數(shù)的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，從該職位考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
（六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，其職位不再遞補(bǔ)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七)聘用審批
公示期無(wú)異議者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份)等經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-5212951 （銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
招聘監(jiān)督電話：0856-5220177 （銅仁市衛(wèi)生局監(jiān)察室)
0856-5585967 （銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
附件：
1. 2013年銅仁市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘條件一覽表
2．2013年銅仁市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報(bào)名信息表
3．2013年銅仁市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘加分申請(qǐng)表Word文檔下載
