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（三)確定擬聘人選、資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考職位、計(jì)劃醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。末位考試總成績并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按面試成績、現(xiàn)有學(xué)歷（限醫(yī)學(xué)專業(yè))從高到低和有無職位職業(yè)所需資格證書順序依次確定擬聘人選方案。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時(shí)，一并列為擬聘人選。
由招聘辦對(duì)入闈人選報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘人選；不符合招聘條件的，取消資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四)體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
（五)公示
體檢、考核合格的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘用人員，在黃驊在線、黃驊人事人才網(wǎng)予以公示（時(shí)間為7個(gè)工作日)。
（六)聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
五、人員待遇及聘用管理
1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，其管理按照《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行，待市醫(yī)院編制重新核定后，按照有關(guān)程序和要求，根據(jù)本人德才表現(xiàn)，結(jié)合單位實(shí)際情況，擇優(yōu)入編。
2、選聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為六個(gè)月（從應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年)醫(yī)學(xué)全.在線.網(wǎng).站.提供，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（初次簽定合同期限為三年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
3、聘用人員工資福利和保險(xiǎn)待遇參照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、聘用資格的人員，隨時(shí)取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0317-5320583（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室)、0317-5335311（市人社局招聘辦)。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn)、黃驊人事人才網(wǎng)（http://www.hhrcsc.com)同時(shí)發(fā)布。有關(guān)招聘工作的相關(guān)制度、規(guī)則、信息、通知等資料將隨時(shí)在黃驊人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5335311
2013年5月14日
