4、業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力,成績占總成績的30%。
5、面試及業(yè)務(wù)技能考核當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
6、全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后,筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按4:3:3的比例計算總成績,結(jié)果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才(人才引進部分),按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求,采取考核的方式擇優(yōu)錄用。
(三)體檢
1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員的體檢標準和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、以根據(jù)總成績及體檢結(jié)果等額確定考察人選醫(yī)學(xué)全.在線quanxiangyun.cn,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。
3、體檢和考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)市人社局審核同意,可依次等額遞補,遞補不超過兩次。
(四)聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后,擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會保障局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議,按相關(guān)程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3、新聘人員實行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關(guān)資料到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
市糾風辦:0731-28680178;
市人力資源社會保障局:0731-28681083;
市衛(wèi)生局:0731-28682196。
株洲市衛(wèi)生局
2013年4月19日
附件2:2013年株洲市衛(wèi)生局應(yīng)聘報名表