報名時需提交《2013年東方市衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘簡歷》紙質(zhì)版和電子版，并提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關(guān)證件（教育類、農(nóng)業(yè)類應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校開具的準予順利畢業(yè)并取得學歷、學位的相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件及近期正面免冠l寸藍底照片4張。
（二)資格審查。市急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人選進行資格審查，主要審查擬引進人選的資格條件是否符合崗位要求條件。
被引進人選屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在畢業(yè)后及時提供畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件送市急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認。
（三)考核。由市急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序組成考核小組對報名人選進行考核。主要考核應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、專業(yè)知識、適應(yīng)崗位能力等方面情況。
（四)體檢。由市急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況研究確定擬引進人選體檢名單，并按照國家有關(guān)招錄（聘)體檢標準統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢醫(yī)學全在.線
quanxiangyun.cn。對體檢結(jié)果有疑問者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。對體檢結(jié)果不合格者或自愿放棄者，不予錄用。所缺崗位根據(jù)考核情況，依次等額遞補人選。經(jīng)體檢合格的，簽訂協(xié)議書。
（五)公示。市急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢的結(jié)果，確定擬引進人選公示名單，并在東方市人民政府網(wǎng)站和擬引進人選所在單位進行為期7天的公示。
（六)審批聘用。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)程序報市人才工作協(xié)調(diào)小組審核并經(jīng)市委同意后，辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
（一)福利待遇
1、引進的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按當前事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。單位事業(yè)編滿編時，可經(jīng)市機構(gòu)編制管理部門、財政部門同意，采取核定過渡編制的方式先調(diào)入，待單位自然減員時沖銷過渡編制。專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位已聘滿的，可向市人力資源和社會保障部門申請，先超職數(shù)聘用，待有空缺職位再重新聘用。
2、引進的人才，不僅試用期間各項福利待遇參照正式人員標準執(zhí)行，而且用人單位將發(fā)放一次性安家費，標準為博士研究生（正高級職稱)8萬元，碩士研究生（副高級職稱)5萬元，本科畢業(yè)生（中級職稱)2萬元。
3、引進的碩士研究生以上學歷學位（副高級職稱以上)人才，由市政府提供一套100平方米住房，個人連續(xù)在本市服務(wù)10年以上﹙含10年﹚或夫婦倆連續(xù)在本市服務(wù)５年以上（含５年)的，房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。引進的本科畢業(yè)生（中級職稱)人才醫(yī)學全.在線quanxiangyun.cn，由市政府從市公租房中預(yù)留部分公租房，提供一套給其免費住宿。
4、引進的人才，由用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費，標準為博士研究生（正高級職稱)10000元，碩士研究生（副高級職稱)5000元，本科畢業(yè)生（中級職稱)3000元。
5、引進的人才，夫妻一方或父母不在本省，每年探親一次，用人單位報銷其探親費，最高金額3000元（憑機票、船票、車票報銷)。
6、引進的人才，其隨遷配偶的戶口、就業(yè)及子女的戶口、就學等問題由用人單位幫助解決，用人單位解決困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。
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