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四、招聘程序
（一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2013年3月8日至2013年3月29日上午8:00—12:00；下午2:00—4:30（周六、周日及節(jié)假日休息)；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴陽中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科（貴陽市寶山北路71號)。
現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴陽中醫(yī)院第一醫(yī)院應(yīng)聘簡歷》（附件2)、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（附件3)，提交相關(guān)材料；
2．材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1)個(gè)人簡歷及自薦信；
（2)有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各一份；
（4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張；
（5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；
（6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生以上的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員需滿足筆試成績達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi))。
（二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三)考試
考試由省衛(wèi)生廳組織實(shí)施。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，考試范圍為擬招考職位的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
通過資格審查，符合考試條件的人員于2013年4月6日憑身份證、報(bào)名發(fā)票到貴陽中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（過時(shí)不能領(lǐng)取)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試范圍：主要對面試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。臨床醫(yī)師包括相關(guān)專業(yè)體格檢查、疾病診斷、病歷書寫等方面的考核；護(hù)理崗位包括臨床操作方面的考核。A類崗位面試除以上綜合考試外，還需準(zhǔn)備一個(gè)課時(shí)的教學(xué)試講（護(hù)理崗位除外)。
所有應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，所有
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
