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（三)筆試、面試與考核
1、筆試：
（1)經(jīng)資格審查后，結(jié)合崗位應(yīng)聘情況確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試.
（2)筆試基本內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。不提供復(fù)習(xí)參考資料醫(yī)學(xué)全.在線提供，由考生自行備考。
（3)筆試形式：筆試分?jǐn)?shù)為百分制，采取閉卷形式進(jìn)行。
（4)筆試時間、地點：具體安排在校園網(wǎng)上另行通知。參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。
（5)筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)站或單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。
2、面試：
每個崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照不少于1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，主要對應(yīng)聘人員的德、勤、績、能等方面進(jìn)行綜合考察。教師崗位的面試主要采取試講、答辯等方式進(jìn)行；其他崗位主要采取答辯、結(jié)合應(yīng)聘崗位演講、技能測試等方式進(jìn)行。面試要求及安排提前在校園網(wǎng)公布。每個崗位面試結(jié)束后，即時公布面試成績，并于當(dāng)天在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站及人事處公布全部考生的面試成績和崗位排名。
面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家人數(shù)所占比例不少于1/3。
3、考核：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加考核程序的人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。由學(xué)�？己诵〗M對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，確定各崗位擬聘用人員。
（四)體檢
組織考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人自行支付。
（五)公示與聘用
1、公示：根據(jù)面試及考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息進(jìn)行公示，并在桂林醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。
2、聘用辦理：公示期滿無異議的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。成立由桂林醫(yī)學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、教務(wù)處等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對整個招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0773-5895235，0773-5895882。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系方式：
電話：0773-5895882
主頁：www.glmc.edu.cn
郵箱：5882@glmc.edu.cn
地址：桂林市環(huán)城北二路109號桂林醫(yī)學(xué)院人事處(弘德樓403室)
七、本方案由桂林醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、桂林醫(yī)學(xué)院2013年第一季度招聘崗位表
3、桂林醫(yī)學(xué)院2013年第一季度公開應(yīng)聘報名登記表
桂林醫(yī)學(xué)院
