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（二)考試的辦法：
1、醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. quanxiangyun.cn.筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。成績(jī)合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:3確定參加面試人數(shù)。
2、面試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測(cè)試)、面試成績(jī)分別占最終成績(jī)的40%和60%。
四、招聘的時(shí)間和形式
（一)報(bào)名截止時(shí)間：2013年1月31日
（二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路9號(hào)15F人事部
（三)報(bào)名方式：通過郵寄提交相關(guān)資料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（四)具體考試時(shí)間另行電話通知。
五、體檢標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者支付。
六、考核：
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
七、確定擬聘人員，公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會(huì)討論確定擬聘人員名單，醫(yī)學(xué)全在.線.提供, quanxiangyun.cn對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
