3)精通生物信息學(xué)，熟練使用主成分分析（PCA)、偏最小二乘法（PLS)等統(tǒng)計(jì)工具，具有使用各類商業(yè)代謝組學(xué)軟件的經(jīng)歷和能力；
4)能應(yīng)用生物代謝知識(shí)和相關(guān)的數(shù)據(jù)庫對(duì)目標(biāo)化合物代謝物進(jìn)行推斷和解釋代謝數(shù)據(jù)；
5)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和較強(qiáng)的組織能力。
6)以第一負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)過廳局級(jí)及以上級(jí)別的科研課題或獲得過本專業(yè)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
二、招聘辦法
（一)報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄上海市疾病預(yù)防控制中心主頁，下載《上海市疾病預(yù)防控制中心上海市預(yù)防醫(yī)學(xué)研究院應(yīng)聘表》，填妥后發(fā)送至zhaopin2012@scdc.sh.cn(請(qǐng)注意其他格式的應(yīng)聘表均視為無效)。報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起三十日內(nèi)有效。
為防止應(yīng)聘信件丟失，請(qǐng)按照標(biāo)準(zhǔn)格式將應(yīng)聘表的word文件名標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位名稱+空格+姓名”，例如，張三同志應(yīng)聘環(huán)境衛(wèi)生高級(jí)崗位，其應(yīng)聘表的word文件名應(yīng)為“環(huán)境衛(wèi)生高級(jí)張三”。
（二)資格審查
上海市疾病預(yù)防控制中心人力資源部根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到中心（院)回復(fù)的參加綜合測試通知，以郵件或飛信短信的形式發(fā)出，請(qǐng)留意個(gè)人郵箱和手機(jī)飛信短信。沒通過審查的對(duì)象將不另行通知，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
quanxiangyun.cn相關(guān)材料不予退回。
（三)綜合測試
收到面試通知的應(yīng)聘者參加中心（院)組織的綜合測評(píng)。綜合測試包括筆試和面試，測試的內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論、專業(yè)知識(shí)與技能以及與崗位的匹配性等。根據(jù)綜合測試評(píng)分，選拔合適人員。
（四)身體檢查
通過綜合測試的應(yīng)聘者參加中心（院)組織的體檢。
（五)擬聘人員公示
根據(jù)綜合測試結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上海市衛(wèi)生局和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市衛(wèi)生局審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)備案后再行錄用手續(xù)。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。未公示人員相關(guān)材料不予退回。
三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照上海市衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁
