2、面試
招聘研究生崗位采用結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急處理、語言表達等能力。
面試成績滿分100分。面試時間、地點見面試通知單。
（四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對象。筆試成績相同的，按專業(yè)基礎知識成績高低排序；專業(yè)基礎知識成績再相同的，以判斷推理成績高低排序。體檢在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同實施。
2、考察：由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院負責實施，內(nèi)容包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當涂縣人力資源和社會保障局（www.ahdtrsj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報電話。
擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》（皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘人員編內(nèi)聘用，合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。
五、紀律與監(jiān)督
（一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位醫(yī)學全在線搜集整,理
quanxiangyun.cn。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6798771（縣人社局事管股)
0555—6720601（縣衛(wèi)生局)
0555—6714153（縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0555—6732715（縣監(jiān)察局)
六、其他
當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂縣人力資源和社會保障局（www.ahdtrsj.gov.cn/)、當涂縣衛(wèi)生網(wǎng)（http://www.dtxwsj.gov.cn)網(wǎng)站上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責解釋。
附：2012年當涂縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表
當涂縣人力資源和社會保障局
當涂縣衛(wèi)生局
2012年11月29日
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溫馨提示:應聘時說明來源于"
醫(yī)學全在線招聘網(wǎng)",可以獲取更多應聘機會。
