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如何避免求職簡歷十大錯誤
一、打字或者語法錯誤
你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能干什么?
二、缺乏細節(jié)
招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么，你在這個行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。
三、萬能簡歷
任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷，投遞給所有的雇主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進廢紙框。
每一個老板都希望你專門為他們準(zhǔn)備一份簡歷醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理quanxiangyun.cn。他們期望你明確無誤的展現(xiàn)，為什么你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應(yīng)這個職位，在他們的這個特殊的團體里。
四、關(guān)注責(zé)任而不是成績
你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責(zé)的模式，比如：
參加小組會議，并作實錄;
在日間托兒所照看小孩;
更新部門文件。
然而我們的招聘經(jīng)理大都不關(guān)心你到底做了什么quanxiangyun.cn，或者完成了什么。他們在簡歷里期望看到這樣的陳述：
用掌上電腦記述每周會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備將來查用;
為學(xué)齡前適齡兒童制定了三項日�；顒樱⒆屗麄儨�(zhǔn)備十分鐘的度假設(shè)計;
整理十年來累計的有價值的文件，以便于每個部門的人員查詢。
