（五)繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，參考人員繳筆試考務(wù)費(fèi)50.00元/科，進(jìn)入面試的人員繳面試考務(wù)費(fèi)80.00元/人。
（六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年10月21日在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
四、考試
（一)筆試：
1.報(bào)縣衛(wèi)生局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員只考筆試，總成績(jī)?yōu)?00分�？荚噧�(nèi)容：分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?卷面100分。其中：公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，占總成績(jī)40％；專業(yè)科目為《基礎(chǔ)診斷學(xué)》，占總成績(jī)60％。
2.其余單位的報(bào)考人員考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試卷面100分，占總成績(jī)的50％;面試卷面100分，占總成績(jī)的50％。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
3.筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3: 1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，將在縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄內(nèi)公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn) ：2012年10月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二)面試：
報(bào)考縣采購(gòu)中心和縣人才交流中心的人員按招聘崗位名額數(shù)2倍的人員依次從高分到低分確定入闈面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入面試醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理。進(jìn)入面試的人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公示。
凡 因通訊、交通等原因不能參加面試的責(zé)任由考生承擔(dān)。面試當(dāng)日，面試人員持《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī) 定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試比例未達(dá)到的崗位，取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位面 試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
查分：筆試、面試成績(jī)公告后，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試、面試成績(jī)公告之日起的二個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
五、體檢
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢工作。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢（總成績(jī)相同的，報(bào)考縣衛(wèi)生局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員以專業(yè)科目成績(jī)高低的順序確定名次；其他單位報(bào)考人員以面試成績(jī)高低的順序確定名次)。考生持本人有效身份證，準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證丟失的,后果自負(fù))參加體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理，考生還需進(jìn)行尿檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、考核
由 縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，聘用主管部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核。對(duì)考核中 發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位遞補(bǔ)人員考核不合格或無(wú)人可 遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
附：鹽源縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位表
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