3、最終成績的計(jì)算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測試)、面試成績分別占最終成績的40%和60%。
四、招聘的時(shí)間和形式
�。ㄒ�)報(bào)名截止時(shí)間：2012年9月7日
（二)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路9號15F人事部
�。ㄈ�)報(bào)名方式：通過郵寄提交相關(guān)資料或到現(xiàn)場報(bào)名
（四)具體考試時(shí)間另行電話通知。
五、體檢標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)綜合成績排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行醫(yī)學(xué).全在線
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六、考核：
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
七、確定擬聘人員，公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
�。ㄒ�)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
�。ǘ�)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
�。ㄈ�)擬聘人選放棄聘用的；
�。ㄋ�)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
�。ㄎ�)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實(shí)行試用制度
本次招聘屬于財(cái)政核補(bǔ)的事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同醫(yī).學(xué)全在線提供
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十、其他有關(guān)事項(xiàng)
�。ㄒ�)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
�。ǘ�)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
二〇一二年八月八日
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