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四、招考辦法：
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對報考人員進(jìn)行面試、筆試和技能測試，按照面試、筆試和技能測試成績各占40%、30%、30%計算總成績，擇優(yōu)錄用。
1、面試：考查崗位所需的綜合素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)和分析解決問題的能力醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn。
根據(jù)招聘計劃，按照1:2的比例確定面試合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上者，方可進(jìn)行筆試和技能測試。
2、筆試和技能測試：筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識；技能測試考查護(hù)理崗位技能操作。
3、體檢：體檢工作由醫(yī)院組織實施，體檢合格后，方可辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用：
新聘用人員執(zhí)行試用期制度，時間3個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的與單位簽定合同；考核不合格的，予以辭退醫(yī)學(xué).全在線quanxiangyun.cn。
六、有關(guān)說明：
1、在招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消錄用資格。
2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的責(zé)任自負(fù)。
3、解釋權(quán)歸膠州市人民醫(yī)院。
二Ｏ一二年八月二十七日
