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(三)業(yè)務(wù)考核
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1︰2的比例確定業(yè)務(wù)考核人選。業(yè)務(wù)考核時(shí)比例達(dá)不到1︰2的崗位，在確定體檢人選時(shí)，參加該崗位業(yè)務(wù)考核的考生其考核成績(jī)不得低于50分。業(yè)務(wù)考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家對(duì)考生的專業(yè)技能進(jìn)行考核�？偡譃�100分，考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。當(dāng)場(chǎng)公布業(yè)務(wù)考核成績(jī)，業(yè)務(wù)考核成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī)學(xué)全在線quanxiangyun.cn。
(四)體檢
業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，業(yè)務(wù)考核成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定，總分相同的，按筆試成績(jī)高的確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察被考察者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人人事檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪處罰記錄證明。如有考察不合格者出現(xiàn)空缺的按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考察對(duì)象。
(六)公示及聘用
體檢、考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員按規(guī)定予以公示，公示期為七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的可依總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，公示期結(jié)束后無(wú)異議的，按程序辦理聘用、計(jì)劃編制手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘期之內(nèi)。其中聘任到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員必須與婁星區(qū)衛(wèi)生局簽訂聘用合同，書面承諾服從安排，同時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須工作5年以上。
附件：2012年婁星區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一覽表
婁星區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年八月十日
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