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為適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)明光市委、市政府研究同意，衛(wèi)生系統(tǒng)、人口計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘110名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)附件一：《明光市2012衛(wèi)生、人口計(jì)生委系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱)《崗位計(jì)劃表》。
四、應(yīng)聘人員資格條件
報(bào)考人員需具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2006版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1981年7月31日以后出生（其他涉及年齡問(wèn)題的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1)現(xiàn)役軍人；
（2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3)報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一)信息發(fā)布
招聘公告于2012年7月20日在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月31日一8月4日，為期5天，每天上午8:00一11:30，下午15:00一17:30；地點(diǎn)在明光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（明光市人民政府院內(nèi))。咨詢電話：明光市人力資源和社會(huì)保障局0550-8031858
明光市衛(wèi)生局0550-8092891
明光市人口計(jì)生委0550-8097114
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱)資格證書等材料。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書)待發(fā)”的 書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿（含2012年服務(wù)期滿)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作” （含服務(wù)期滿二年)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主 管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支 一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué) 生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿未取得證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員 提供市、縣兩級(jí)服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門出具的證明材料。
3、應(yīng)聘人員須填寫《明光市2012年衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件一)，提交一寸近期正面免冠同底照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn，對(duì)其他少數(shù)需 筆試的緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗 位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于8月6日工作時(shí)間到明光市人辦資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（明光市人民政府院內(nèi))改報(bào)其他崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提 供其家庭所在地的縣（市、區(qū))扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試人員務(wù)必于2012年8月16日至17日（上午8:00一11:30，下午15:00一17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
（三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
2、筆試內(nèi)容�！痘A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)；考試時(shí)間120分鐘，分值100分。《專業(yè)知識(shí)》為各專業(yè)相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為：2012年8月18日。
上午：8︰00—9︰30《基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00—12：00《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤痘A(chǔ)知識(shí)》（占50％)與《專業(yè)知識(shí)》（占50％)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作 人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加 2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四)面試
1、面試工作組織。面試工作由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員確定。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如出現(xiàn)筆試合成成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》再相同者，同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行。具體辦法在招聘單位面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5、考試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)（占70％)與面試成績(jī)（占30％)合成成績(jī)；以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
（五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由明光市人公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由明光市人公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六)公示和聘用
明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、明光市衛(wèi)生局網(wǎng)、明光市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布 監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由明光市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào) 文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用醫(yī)學(xué)全在,線quanxiangyun.cn，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、本實(shí)施意見(jiàn)由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
明光市2012衛(wèi)生、人口計(jì)生委系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc.doc
明光市2012年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc.doc
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明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年七月十八日
