四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:應(yīng)聘人員寄送或電子信箱發(fā)送簡歷報名（請務(wù)必電話確認)，并攜帶相關(guān)材料到省立醫(yī)院人力資源部進行資格審查。
報名時間：2012年6月6日至6月20日
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦 表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、1寸近期同底版免冠
照片2張；5、個人簡歷（包括基本信 息、學歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等)。6、《2012年山東省立醫(yī)院公開招聘報名登記表》（鏈接2)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試采取答辯形式，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺醫(yī),學全,在線.搜集.整理
quanxiangyun.cn，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān) 系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：曹先生 鄭先生
通訊地址：濟南市經(jīng)五緯七路324號
聯(lián)系單位：山東省立醫(yī)院人力資源部
郵 編：250021
聯(lián)系電話：0531-85186403 85187808
傳真：87904002 87060696
郵 箱：slyyrsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一二年六月六日
相關(guān)鏈接：2012年山東省立醫(yī)院公開招聘報名登記表
2012省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
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