（二)確定體檢和考核人選
考試結(jié)束后，按考試成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。
如同一崗位考試分?jǐn)?shù)相同的，則以專業(yè)知識高者進入體檢、考核。體檢不合格的，從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。聘用時出現(xiàn)考生總成績同分，則以專業(yè)筆試成績高低確定排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、體檢與考核
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
quanxiangyun.cn。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施�？己朔桨噶硇兄贫�，體檢、考核時間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。教育、衛(wèi)生及計生系統(tǒng)定崗聘用，采取“知分填志愿”的方式（除52名村級小學(xué)教師實行定崗報名外)，由考生按從高到低分順序，自愿選擇崗位。
對部分不入編人員，辦理人事代理手續(xù)，享受本單位同類同崗人員工資福利待遇，并辦理五種社會保險。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、六安人才網(wǎng)、金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢查閱。
咨詢電話：0564—7356158、7356153
金寨縣人力資源和社會保障局
2012年6月5日
相關(guān)鏈接：2012年衛(wèi)生等系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表上一頁 [1] [2] [3]
