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1、傳統(tǒng)派
提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然蒙在鼓里醫(yī)學全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn，但從長期來看并沒有受到損失，反而在后來都一一得到了超額回報。
2、現(xiàn)代派
干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關鍵。
傳統(tǒng)觀點講究服從，現(xiàn)代觀點強調平等，因此這一門派被冠以“現(xiàn)代”二字。由于重視現(xiàn)實，強調平等，同時還有一點小小的技巧在里面，所以普遍受到了年輕人的歡迎醫(yī)學全在線,搜集整,理quanxiangyun.cn。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的人群，他們重視自我，重視實惠，歡立竿見影，并敢于向老板提出多種要求，大氣而現(xiàn)代。
3、未來派
不要只顧埋頭拉車，還要大膽展望未來。及早選擇朝陽產(chǎn)業(yè)中的高績效企業(yè)，即便是個人收入在本單位里只是處于水平一般，但也比別的行業(yè)、別的企業(yè)中的人多出不少。這一門派從長遠發(fā)展入手，立足現(xiàn)在，面向未來，因此被稱作未來派。該派別的代表人物很多，幾乎在每一代人群里都有，他們往往也是比較有心計的一類，職務晉升也往往一帆風順。
