摸清導師的性格
導師是急性子還是慢性子，內向還是外向，脾氣如何……了解導師的性格，你和導師的相處會更加融洽。可以問問實驗室里比你大一點的同學，他們是怎么跟導師相處的。
研究生要熟悉導師的說話方式、口頭語，甚至是思維方式，要用導師的語言跟他交流，這樣做的目的是具備與導師保持聯(lián)系的能力。
對于一些導師，如果你不把話說好，很可能要產生誤解。對導師說的話，一定要像玻璃一樣透明，讓導師不會對你說的話產生誤解。
為了更有效，你可以確定一下你跟導師的個性有哪些差異，從而慢慢地調適自己的情緒和行為模式，盡量與導師保持一致。你的導師已經帶著他的脾氣---不管是好、是壞---成功了，你沒有必要去犯一個低估自己導師的錯誤。
贏得導師的尊重
懶惰和不自信會失去導師對研究生的尊重。如果你偷懶，你的導師肯定不相信你；在與導師交流時，你對自己的工作沒有信心，很有可能讓導師對你的工作也失去信心。很多博士生在跟導師談話時，常常處于一種沒有信心的狀態(tài)下，對于有的導師，你談話時沒有信心，就會讓他也都沒有信心了。這是一個怪圈。博士生如果對導師說：我能行。這3個字就可以打破這個怪圈。我以前帶一名博士生，他每次都說“老師您放心”。說到的，他也做到了，我也就對他比較尊重。
更為實質性的，是你的行動。一是你得到了科學研究很好的結果，二是你通過獨立研究充分表現了你工作的努力，這兩種做法容易引起導師的尊重。對大多數的博士生而言，畢業(yè)以后可能做的是別的研究、別的工作，只有獨立思考、獨立工作，才有助于你走向成功。
敢于向導師提問題，適當展現個性
我們很多碩士生、博士生，其實已經很不錯了，但是在導師的面前像小綿羊似的，不敢提什么問題，不習慣向處于權威地位的導師提出要求。我想提醒的是，如果你得到了導師的尊重，實際上你已經得到了一定的地位，你就可以跟導師談判了，因為導師尊重你、歡迎你。這個時候你一定要注意，這是最好的時機，一定要把握。再過幾年你將畢業(yè)，答辯的時候，一個禮堂的專家可能對你提問題，你要很好地回答，你就必須學會獨立思考。所以，你一定要在此之前就學會表達自己的意見，跟導師提問題。醫(yī).學全.在.線quanxiangyun.cn
碩士生可以試著和導師談談自己關于研究課題的個人看法，甚至是商量研究工作中的安排；博士生要學習站在自己的立場上面與導師對話，這將為以后在一群專家面前為自己的研究辯護做好準備。
