為什么“考研落榜族”找工作會遭遇各種困境呢？經(jīng)過調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)，這其中有一部分的客觀原因，但主要還是由“考研落榜族”的主觀原因造成的。
調(diào)查中記者了解到，一般高校的畢業(yè)生就業(yè)工作從每年的九月份陸續(xù)開始，十月到十二月是就業(yè)的高峰期，而國家統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試初試時(shí)間通常是在每年的一月中下旬，校園招聘會集中的就業(yè)高峰期正好是考研復(fù)習(xí)的黃金時(shí)間。許多大型企業(yè)、知名公司通常在年前就結(jié)束了其招聘工作，年后的校園招聘會一般不過一兩場，且多集中在三月份，而各校研究生錄取工作一般是在五月結(jié)束，也就是說等到考生確定落榜后再去找工作，就基本錯過校園招聘會和許多大企業(yè)了。
大連理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的顧豐科長分析：“其實(shí)考研落榜生的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)該是比較高的，之所以有人遲遲找不到工作，一方面是因?yàn)榫蜆I(yè)心態(tài)沒有調(diào)整好，前期大企業(yè)的招聘把他們的胃口吊高了，給自己的定位太高，就容易高不成低不就；另一方面是因?yàn)樗麄儗Λ@取就業(yè)信息的渠道也不了解，事實(shí)上，學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上一直在發(fā)布各類就業(yè)信息，其中也不乏好的企業(yè)；另外，這些學(xué)生還缺乏就業(yè)知識，沒有事先做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自身?xiàng)l件和就業(yè)市場形勢都沒有很好的把握。”
