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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學(xué)全在線 > 醫(yī)學(xué)考研 > 政策咨訊 > 080606 > 正文:研究生培養(yǎng)機(jī)制改革需走出封閉、低效
    

研究生培養(yǎng)機(jī)制的改革需要走出封閉、低效和僵化

“現(xiàn)在研究生招生基本上還是以考試成績(jī)來確定你是計(jì)劃內(nèi)還是計(jì)劃外。你只要考到前幾名,未來的二三年就可以一直享受國(guó)家免費(fèi)的培養(yǎng),而不考慮你進(jìn)校后的表現(xiàn)如何。如果你入校時(shí)的分?jǐn)?shù)低,盡管你后來有很多科研成果,但你仍然要為當(dāng)初的‘計(jì)劃外’付費(fèi)。”中國(guó)人民大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)吳曉求在剖析研究生教育體系的缺陷時(shí)如是說———

在7月中旬北京國(guó)際教育博覽會(huì)期間召開的“2007研究生教育與發(fā)展論壇”上,中國(guó)人民大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)、教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授吳曉求,對(duì)影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量的根源進(jìn)行剖析,提出我國(guó)研究生教育體系目前存在著5種缺陷:


缺陷一:推免制度形成封閉體系


吳曉求認(rèn)為,這幾年在研究生招生中實(shí)行的推薦免試研究生制度,的確是對(duì)傳統(tǒng)意義上的研究生考試制度的一個(gè)重大調(diào)整和改革。但是他對(duì)此也表示出深深的憂慮。因?yàn)樵谝恍⿲W(xué)校,特別是一些著名高校,本校的推免生占了招生人數(shù)的百分之五十以上,甚至是百分之七八十。他認(rèn)為,這完全是一種自我封閉狀態(tài),不利于研究生的交流和視野的開拓。


吳教授說,面對(duì)推免制度,他有一種矛盾的心態(tài)。這種心態(tài)是基于人民大學(xué)在高招中的平均錄取分?jǐn)?shù)線三年來排在全國(guó)第3位,僅次于北大、清華這樣一個(gè)基本事實(shí),可以說生源是非常好的,所以也愿意通過推薦免試制度讓這些優(yōu)秀的本科生源源不斷地進(jìn)入到研究生隊(duì)伍中來。但是,如果以一種開放的視野來思考,大學(xué)的發(fā)展需要開放,需要各種教育理念、教育方式,甚至是各種文化的一種交流。如果著名高校的研究生大部分來自他本校的本科生的話,是與開放的理念背道而馳的,是一種不正確的做法。這與高校的師資都來自本校的留校生這種“近親結(jié)緣現(xiàn)象”并無本質(zhì)的差別。

 
缺陷二:名額分配實(shí)行平均主義


“與招生制度相匹配的是招生名額的分配。在名額分配中,每個(gè)學(xué)院、每個(gè)專業(yè),大家都在爭(zhēng)搶研究生的招生名額。因?yàn)檎械枚嘣u(píng)估時(shí)就能多占分,老師完成工作量就更容易些,機(jī)會(huì)也更多些。在這場(chǎng)博弈中,長(zhǎng)期以來一個(gè)妥協(xié)的辦法就是實(shí)行招生名額分配上的平均主義。這樣大家可以相安無事,但卻沒有體現(xiàn)出學(xué)科之間的差異,也沒有考慮導(dǎo)師能力上的差異。有的導(dǎo)師科研項(xiàng)目很多,思想很活躍,而有的導(dǎo)師長(zhǎng)期沒有任何科研項(xiàng)目,但他們卻享受著同樣的教育資源。有的博導(dǎo)甚至說,平均一人招3個(gè),為什么我就不能招3個(gè),他始終認(rèn)為,平均數(shù)量是他應(yīng)有的權(quán)利!


吳教授分析說,這種平均主義,既是一種資源的浪費(fèi),更是對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的不負(fù)責(zé)任。如果導(dǎo)師沒有科研項(xiàng)目可做,又怎么去培養(yǎng)研究生的科研能力!


缺陷三:經(jīng)費(fèi)配置呈現(xiàn)低效能和僵化


吳教授談道,研究生經(jīng)費(fèi)分擔(dān)制度的改革,在90%%以上的院校還都沒有推行,F(xiàn)在研究生招生基本上還是以考試成績(jī)來確定你是計(jì)劃內(nèi)還是計(jì)劃外。你只要考到前幾名,未來的二三年就可以一直享受國(guó)家免費(fèi)的培養(yǎng),而不考慮你進(jìn)校后的表現(xiàn)如何。如果你入校時(shí)的分?jǐn)?shù)低,盡管你后來有很多科研成果,但在交費(fèi)上卻沒有絲毫的改變,你仍然要為當(dāng)初的“計(jì)劃外”付費(fèi)。


吳教授認(rèn)為,在研究生階段,考試的分?jǐn)?shù)是相對(duì)的。許多實(shí)例證明,真正有所作為的絕對(duì)不是考試在前5名的學(xué)生,一般是在5—15名之間的學(xué)生。考試分?jǐn)?shù)高,只是錄取資格的享有,不能意味今后幾年都能享受某種優(yōu)待。這種低效能、缺乏激勵(lì)功能的做法,只能助長(zhǎng)一些學(xué)生考進(jìn)來后無所事事,缺乏進(jìn)取心,而對(duì)那些雖然入校分?jǐn)?shù)不是很高,但卻厚積薄發(fā)的學(xué)生也是一種不公平。

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